英特尔发布2014-2015年企业社会责任报告

ZD至顶网个人商用频道 12月10日 北京消息 英特尔中国每年发布一次企业社会责任报告已经成为惯例。昨日，英特尔邀请了合作伙伴和大家分享英特尔在中国企业社会责任的战略以及规划，并且发布了2014-2015英特尔中国企业社会责任报告。本次活动以“根植三十载，共创芯未来”为主题，英特尔通过多个案例和故事，生动地诠释了三十年来公司与国策同步、与产业融合，通过建立创新生态圈推动社会发展的历程。

英特尔中国企业事务部总经理朱文利表示：“30年来，英特尔已将本土化战略和创新基因持续融入到企业责任的实践中，在推动‘大众创业，万众创新’、教育变革、环境治理、社区创新，以及应对社会其他挑战方面，发挥引领作用，努力打造创新生态圈，实现多方共赢，让中国创新绽放世界。”

经过多年实践，英特尔不断深化和丰富社会责任理念和内涵，也有助力提高产品质量、增加教育机会、提高能源利用效率、应对关键环境挑战、推动社会创新。

以下是英特尔2014-2015年度企业责任报告的要点

企业责任战略与管理

30年与中国同步：英特尔进入中国30年，始终坚持将社会责任融入公司的核心战略、管理和长期发展目标中，以社会发展的需求为导向，发挥自身技术、产业、管理、创新文化等优势。

责任引领创新：英特尔以社会需求和用户体验为导向，将技术创新、产业创新和社会创新的成功经验应用于催化社会创新生态系统，携手联动政府、企业伙伴、学术界、公益组织等广泛的创新力量，通过跨界合作，发挥各自优势，实现企业和社会的共同可持续发展。

教育创新

基础教育——提升学生21世纪能力

支持中国教育事业21年：英特尔未来教育项目2000年在中国启动，2014年在全国培训了近10万名中小学教师，累计培训教师总量超过230万，上亿的学生从项目中受益，成为中国统一开展的规模最大的国际合作教师培训项目。

科技教育与竞赛培养创新英才：2000年，英特尔开始赞助中国学生参加英特尔国际科学与工程大奖赛(Intel ISEF)，鼓励更多的青少年在日常学习和生活中积极参与探索科学技术。迄今为止，共计462名中国学生的293个项目入选英特尔国际科学与工程大奖赛，并赢得了275个奖项，其中包括2004年获得的一项最高奖项“英特尔基金会青年科学家奖”。

校外教育缩小数字鸿沟：2014年，英特尔®求知计划帮助超过5万名的青少年提升了数字技能、沟通能力和团队合作能力。迄今为止，该计划已在中国的29个省、自治区和直辖市的近400所学校和课外教育中心开展，共计有58万名青少年从项目中受益。

高等教育——共建产学生态，领跑未来创新

培养创新人才：英特尔通过伽利略大学合作项目，迄今已向中国的118所大学捐赠了7,000余块伽利略开发平台，使近4万名学生得以体验最新的英特尔技术，并

进行应用研究和开发，帮助学子变身创新创造人才，并为加速物联网和可穿戴计算等领域的创新贡献力量。

提高教育教学水平：英特尔联合中国大学一起推动高校计算机专业的教学改革，率先发起“产学合作专业综合改革项目”。推动培养具有系统能力和创新能力的专业人才，在综合改革项目的支持下，英特尔与大学一起开发和升级了26门专业课程和基础课程。支持7所高校进行专业综合改革试点。与中国专家一起推动中国计算机专业教育与国际接轨。每年有大约15万高校学生学习英特尔的课程，并从中受益。

创客创未来

打造创新生态系统：在2015英特尔信息技术峰会（IDF）上，英特尔首席执行官科再奇宣布投入1.2亿元人民币，在中国率先启动“英特尔众创空间加速器”计划。英特尔通过建立众创空间联盟、线上创新中心以及创投与产业加速“三级推进”模式，以全程价值输出全力推动从创想到创客、从创新到创业的发展。计划包括总额8,000万元人民币的“英特尔投资中国天使基金”，并提供针对性的技术扶持、产业指导、生态链对接、品牌与市场推广等服务。

助力万众创新：2015年“中美青年创客大赛”以“共创未来”为主题，结合创新设计理念和前沿科技，激励青年人充分发挥想象力。在3个多月的比赛中，中美两国8个分赛区近2,000人报名参赛，48支团队入围决赛，展示了众多创新作品。作为大赛承办方之一，英特尔为大赛提供了从技术支持、设备、项目管理、团队孵化以及推广宣传等支持。为创客们打造国际化的、展示创新和创意的舞台，帮助创客们把自己的想法变为现实。

重塑智慧社区

英特尔提倡融合社会创新和科技创新，推动以人为本的智慧社区建设，通过一系列活动，鼓励公众参与，激发社会创新的氛围，让城市和社区更智慧，包容和可持续发展.

社会创新峰会：2014 DIY SMART CITY社会创新峰会上，英特尔与芯世界社会创新中心联合众多国际国内实践者和研究者，探讨以人为本的智慧城市建设、新型城镇化发展。

社会创新周：2015年6月，第四届社会创新周围绕“开放共创以人为本”这一核心议题，分享国内外创新的新趋势和新方法，联结创客与创变客，推动跨界合作，建造更智慧、更包容的城市。

与英国国家科学艺术基金会（NESTA）和联合国开发计划署（UNDP）联合发布《重塑智慧城市》的研究报告,提出如何更好融合技术创新和社会创新，让城市社区更智慧，包容和可持续发展，人们生活幸福。

英特尔开展“DIY MY CTIY”极创48-小时活动，提倡从身边入手，发现生活中的问题，用技术和艺术的方式寻找有效解决方案，让社区和城市更美好。目前已经完成的10期极创48小时活动共吸引了上千人参与，其中一些已经进入到产品化过程。

i世界社区生活馆：2015年，英特尔推出“员工社区日”活动，鼓励员工走进社区，帮助老年人体验最新的数字科技产品。i世界社区数字生活馆自2013年9月开馆以来，累计超过240名员工志愿者参与活动，受益老人超过2,640人次。

“好邻居中心”：英特尔根据社区的需求引进成熟的公益组织，支持“好邻居中心”等公益团体，建立社区治理新模式。

志愿精神凝聚企业文化

英特尔全球基金会：在过去的5年里，英特尔和英特尔基金会提供的全球慈善捐款总额达5.359亿美元，平均占年度税前净收入的0.7%。

志愿者文化：2014年，英特尔中国50%的员工加入到了志愿服务行列中，开展志愿服务项目101个，志愿者活动846次，服务时间达69,278小时。

志愿服务领袖计划：英特尔致力于培养有责任心、热爱公益事业的优秀志愿团队和领袖，鼓励每一位员工积极参与到社区志愿活动中来，做好社区项目的服务与沟通。截至目前，已有72个自发的员工志愿服务团队定期组织并参与社区服务活动，为社区发展贡献力量。

志愿服务体系：英特尔已连续7年在全球员工最高成就奖中设立“英特尔志愿服务英雄奖”，以表彰在志愿服务中做出突出贡献的员工，此外还在中国设立多个志愿服务奖项，包括英特尔中国志愿服务英雄奖、地区性的优秀志愿者和优秀志愿者团队奖，对志愿者的培训也有意识地加入了领导力的内容。

关心员工

英特尔为全球员工培训和发展投资了2.65亿美元，平均每名员工约2500美元，投资3亿美元培养女性和少数族裔人才，提升人才多样性。

英特尔致力于提升女性，尤其是技术女性的职业价值，针对高科技行业女性人才占比失衡的问题，推出“技术行业人才多样性”计划。英特尔的女性领导者参与北京大学、复旦大学等举办的女性论坛，让更多的女性能够建立自信，在职场绽放光芒。2014年，英特尔中国女性员工占比为32.55%，管理者中女性员工比例达22.2%。

关爱地球

高能效运营：2014年，英特尔投资近3,000万美元用于资源节约和能源效率有关的项目。8年累计投入超过1.18亿美金，截至2014年底，累计节约成本近2.49亿美元。

废弃物处理：8年以来，英特尔以多种方式负责任地处理生产运营过程中产生的各种废弃物，采取有效措施降低了废弃物的产生量和填埋量，增加回收量，实现废弃物回收率达到75%以上。

2014年6月至今，大连工厂在全公司内推动绿色照明工程，更换3,000 支普通日光灯，并提倡全员教育实现节能减排，实现节约电能超过700万千瓦时、天然气48万立方米。成都工厂实施的26项节能减排项目实现节约电量达40多万度。

未来供应链

由于持续、卓有成效的供应商管理，英特尔在2015年5月发布的“高德纳全球供应链25强”排名中上升至第4位，5年内减少了约5,988万吨与运输相关所产生的碳足迹。